Hoofdsectie

In Harmony, het gezin en het beroep


"Ik ben een sociaal politicus, ik ben dol op het werk, dat is meer een zaak voor mij. Ik geloof dat ik mensen kan helpen die minder kansen op de arbeidsmarkt hebben. Dit geldt ook voor ouders met kleine kinderen."

Nйvjegy:
niev: Koltai Luca (28)
afgestudeerd: sociaal-politicus, specialist in europa
beroep: sociaal politicus
kind: Hanna (3,5 jaar oud)
hobby: reizen, bioscoop
- Je thuisleven is al gevarieerd, ontroerend.
- Ik heb altijd het gevoel gehad dat ik niet lang bij de baby zou blijven. Ik bleef in contact met mijn collega's, partnerorganisaties en werkte vanuit huis, deed onderzoek en schreef applicaties. Daarnaast heb ik gebruik gemaakt van de gratis mogelijkheid en een postdoctorale opleiding gestart. In die tijd was mijn dochter vijf maanden oud. Gelukkig wonen mijn grootmoeders dicht bij de universiteit, dus in eerste instantie was Hanna vrij en konden we borstvoeding oplossen. Het was geweldig om te leren, omdat ik zo weinig tijd in staat was om andere dingen te doen, nieuwe mensen te ontmoeten en in het beroep te blijven. De laatste helft was het moeilijkst omdat ik met mijn dochter en mijn werk studeerde. Ik werd een Europese specialist.
- Was je van plan terug te keren?
- Ik zei dat ik over twee jaar terug zou komen, maar ik had geen duidelijke plannen. Mijn baby kreeg echter een goede kans na 16 maanden: ze boden me de baan aan die ik altijd had gedaan. Ik moest snel een beslissing nemen, dus overwoog en accepteerde ik "mijn dromen". Gelukkig was het de nabijgelegen Békéscsé bécsi. In het begin was het heel moeilijk om Hannab te verlaten, maar hij maakte het gemakkelijker voor hem om nooit te huilen, hij hield van de verzorgers die hem zoveel liefde hadden gegeven. Als het op kippen aankwam, zei iedereen hoe klein het voor mij was om bij haar thuis te blijven. Nu dat ovis, de meeste moeders in de groep van twintig werken niet! Ik heb er geen spijt van gehad van de gelegenheid gebruik te maken.
- Wie heeft geholpen met de re-integratie?
- Mijn man is mijn grootste hulp. Hij ondersteunde mij bij het aanvaarden van de functie, nam actief deel aan de slechte gewoonte en bleef vaak bij Hannah thuis in geval van ziekte. Als ik naar het buitenland ga, neem ik alle verantwoordelijkheden op zich in het huishouden en ouderschap. Voor mij staat vaderschap op gelijke voet met moederschap in de arbeidsverdeling. Zonder dat zou ik niet blijven waar ik ben.
- Je leidt het Equal Opportunity Methodology Bureau. Is gelijke kansen voor u gegarandeerd?
- In volle maat. Mijn baas wist dat ik een klein kind had toen hij me een functie aanbood en nog steeds flexibele opties biedt. Ik deel mijn werktijd door mezelf, en een deel van het werk is deeltijdwerk. Om dit te doen, ontving ik ook een laptop en internettoegang thuis van applicatie-ondersteuning. Ik beslis ook of ik zakenreizen naar het buitenland of naar het land kan ondernemen. Als Hannah ziek wordt, zorg ik ervoor dat ze een vervanger heeft. Mijn collega's willen graag voor me instappen en er zelfs voor zorgen dat de vergadering niet te lang duurt en op tijd naar school gaan.
- Probeer je tijdens je werk je baby terug te krijgen?
- Ja, omdat we veel nadruk leggen op kleine kinderen en op kinderen met puin en mensen met een handicap. We willen ervoor zorgen dat vrouwen niet moeten kiezen tussen beroep en gezin, maar om harmonie te creëren. Dit omvat het helpen van iedereen bij het ontwikkelen van relaties die hen persoonlijk gelukkig maken.
Laten we hopen dat de ontberingen van vandaag trots zullen zijn en dat de werknemers het moederschap van de moeder zullen respecteren. Om deze aanpak te vergemakkelijken, hebben we de Incredible Workplace Dana gecreëerd. Maar dit is een ander verhaal.
(Inerjъ werd uitgebracht in 2007.)