Handige informatie

Wat kan uw werkgever doen?


Je kunt het nog steeds niet zien, maar zit die kleine schat in je hoofd? Verspil geen tijd aan het rapporteren aan je baas als je uitgeput of gevaarlijk bent op het werk. De arbeidswet is een pas op voor jou!

Terwijl de twee inzetten op de test verschenen, ben je verslagen! De moeder (en zelfs de alleenstaande vader) van de baby moet een speciale straf krijgen tot de leeftijd van één. In sommige gevallen moet u mogelijk volledig van uw werk worden ontheven en soms moet u in een goede conditie verkeren.

Je kunt niet in mijnen werken!


Oké, ik vermoedde dat je niet bang was! Dit is slechts een van de vele beperkingen. Maar er is een grote kans dat u meer stress of werk op de werkplek zult veroorzaken. U kunt maximaal 5 kilo tillen en 8 kilo trekken, en meer alleen in speciale gevallen. Wanneer u op het werk bent, zijn ze verplicht om u een plek te bieden om te ontspannen. Vanaf week 20 kunt u maximaal vier uur per dag doorbrengen. Als het je taak is om stabiel te blijven, moet je kunnen opstaan ​​en jezelf af en toe kunnen verplaatsen. Als u buigt, moet u strekken, bent u niet verplicht dit te doen. Koud, lawaaierig, stoffig, werkend met straling of gassen, dampcontact kan u op weg helpen, net als wanneer u risico loopt, bijvoorbeeld op een baan of in een taxi. Ze mogen niet verplicht worden om op een rokende werkplek te werken. En zelfs als u wordt blootgesteld aan een verhoogd psychisch oordeel. Bar heeft pech als je beweert dat je baas nerveus is over vissen ...

Minder lawaai, geen slaap


Je kunt je ziel niet verdrijven, op prestaties gebaseerd racen is verboden vanaf week 20! Er is geen nachtwerk, u kunt niet tussen 8 en 6 uur 's ochtends werken. Onder bepaalde omstandigheden kunnen werknemers in de transport-, culturele, gezondheids- en ploegendiensten tot 11 uur 's avonds werken. Op zon- en feestdagen kunnen zwangere vrouwen alleen in bepaalde speciale banen worden tewerkgesteld. De dagelijkse werktijd mag niet langer zijn dan 9 uur en de wekelijkse werktijd mag niet langer zijn dan 40 uur. U kunt niet vertrouwen op uw werktijden of toezichthoudende werkzaamheden. Voor zwangere en zogende moeders moet de werknemer ervoor zorgen dat de moeder kan slapen. Dit is het moment voor een volledige reep!

Als u naar een arts moet


U moet uw werkgever zeker laten gaan voor medische onderzoeken die verband houden met uw zwangerschap. Als u niet denkt dat u onder de gegeven omstandigheden kunt blijven werken, kunt u alleen een ontslagverklaring krijgen van een officier of een toezichthouder op het gebied van gezondheid en veiligheid.
Neem contact op met de Joull Foundation-medewerkers als u hulp nodig hebt!